为认真践行陕西有色金属集团“让资源更有价值”文化理念，加快推进陕西锌业公司“聚·锌”文化推广落地。12月14日，陕西锌业公司召开“聚·锌”文化宣贯动员大会，公司党委书记、董事长崔旭东出席会议并作动员讲话，公司班子成员，总经理助理及机关全体人员，车间工段长及以上干部参加会议，会议由副总经理刘进琼主持，会议邀请到北京杰威西安分公司公司总经理、著名文化专家贺宝宁进行企业文化专题宣讲。

会上，副总经理张健康宣读了《成立公司企业文化推广落地组织机构的通知》和《企业文化推广落地实施计划》。

崔旭东作动员讲话，他强调，一是要抓好文化宣贯，首要在于提升认识。各级领导和广大干部职工要进一步提高思想认识，把企业文化宣贯与公司制度建设、行为规范结合起来贯彻落实，塑造良好的职业道德习惯；要把企业文化宣贯和当前正在开展的“两整顿、两提升”活动结合起来，通过加强作风建设，打造一流团队，提高凝聚力、战斗力，推动企业文化落地，以企业文化深化作风转变，推进公司发展战略的实现，让干部职工身体力行的去感受、感知、感悟，在实践中实现认识、认知、认同，进而更好的应用理念指导经营实践，服务公司改革发展，把文化的软实力转化为发展的硬指标。二是要抓好文化宣贯，核心在于把握重点。各单位要要抓关键少数队伍、要抓作风能力建设、要抓宣贯方式创新、要抓典型模范选树，引导全体干部职工通过身边人、身边事，感知其中蕴含的“聚·锌”文化，激励更多的陕锌人在公司这片干事创业沃土上，当好人，干实事，勇奋斗，在平凡中干出不平凡，在奋进中实现个人价值、推动改革发展。三是要抓好文化宣贯，关键在于贯彻执行。各级领导要趁着这种工作劲头和好的变化趋势，乘势而上，加压加速，狠抓快推，力争一年有变化、两年出成效、三年大提升。希望各位领导和广大干部要找准定位，躬身入局，实干为先，敢超奋进，在决战决胜全年目标任务中干出不负组织重托、不负职工期盼、不负陕锌的骄人业绩，以实干实绩为陕西锌业高质量发展贡献力量。

宣讲会上，贺宝宁就企业文化是什么、做什么、怎么做等方面，详细讲解了企业文化建设的必要性和重要意义，在两个多小时的宣讲中，他运用通俗易懂的语言，深入浅出地对“聚·锌”文化体系进行了全方位的讲解，使大家对公司企业文化的定位、核心理念、企业使命、发展目标等一系列理念文化体系有了更全面深刻的理解和认识。

下一步，陕西锌业公司将按照《企业文化推广落地实施计划》做好安排部署，以陕西有色“聚”文化理念的要求，全面宣贯落实“聚·锌”品牌文化，进一步凝心聚力，做到以文化人、以文制胜，为公司高端绿色、高质量创新发展提供强大厚实的文化软实力。